VORES FØRSTE MØDE

Det skal handle om vækst – den gode og sunde vækst!

Første møde vil derfor handle om, hvordan vi med MËRK-processen kan hjælpe din virksomhed med at skabe øget vækst gennem arbejde med FN’s 17 Verdensmål.  

Når du møder MËRK, møder du passionerede mennesker som brænder for FN’s Verdensmål og udvikling af mennesker, og som mener at virksomhederne, den enkelte leder og medarbejder er nøglen til en bæredygtig fremtid.

WORKSHOP

Vores workshop øger kendskabet til de 17 Verdensmål, og finde svar på, hvordan din virksomhed kan skabe en ny bæredygtig vækstcyklus med Verdensmålene som accelerator.

Vi arbejder målrettet med:
• Hvad er FN’s Verdensmål? Overordnet gennemgang af alle 17 Verdensmål.
• Deltageropgave: Hvilke Verdensmål er mest relevante for jer og hvad gør I i dag?
• Hvordan kan man skabe en ny vækstcyklus med Verdensmålene som accelerator?
• Deltageropgave: Hvordan kan det omsættes til en ny strategi for jeres virksomhed?
• Eksempel på hvordan en virksomhed konkret har arbejdet med Verdensmålene?
• Deltageropgave: Hvad vil I tage fat i når I kommer hjem igen – commitment?
• Individuelt opfølgningsmøde om fremdriften i virksomhedens handlingsplan.

BOOK WORKSHOP

VORES FØRSTE MØDE

Hos MËRK er vi ambitiøse, særligt når det kommer til at hjælpe virksomheder i mål med Verdensmålene. Du sidder og læser dette lige nu, fordi vi mener, at netop din virksomhed har et grønt potentiale, som kan blive til endnu mere.

Gribes det an på den rigtige måde, kan vi i fællesskab skabe øget værdi for dine kunder, medarbejdere og bundlinje.

WORKSHOP

Vores workshop øger kendskabet til de 17 Verdensmål, og finde svar på, hvordan din virksomhed kan skabe en ny bæredygtig vækstcyklus med Verdensmålene som accelerator.

Vi arbejder målrettet med:
• Hvad er FN’s Verdensmål? Overordnet gennemgang af alle 17 Verdensmål.
• Deltageropgave: Hvilke Verdensmål er mest relevante for jer og hvad gør I i dag?
• Hvordan kan man skabe en ny vækstcyklus med Verdensmålene som accelerator?
• Deltageropgave: Hvordan kan det omsættes til en ny strategi for jeres virksomhed?
• Eksempel på hvordan en virksomhed konkret har arbejdet med Verdensmålene?
• Deltageropgave: Hvad vil I tage fat i når I kommer hjem igen – commitment?
• Individuelt opfølgningsmøde om fremdriften i virksomhedens handlingsplan.

BOOK WORKSHOP

SCREENING

Vores screening omfatter kortlægning og dokumentation af hvilke Verdensmål virksomheden allerede arbejder med i dag, hvordan disse effektivt kan kommunikeres til virksomhedens kunder, medarbejdere og øvrige interessenter. Derudover peger vi på, hvilke udviklingspotentiale der er således, at virksomheden har et kvalificeret beslutningsgrund for det eventuelle videre arbejde med bæredygtighed og Verdensmål.

Forberedelse:
• Gennemgang af virksomhedens ydelser via hjemmeside
• Beskrivelse af sammenhæng mellem ydelser og Verdensmål

Gennemførelse:
• Interview af ledelse og udvalgte medarbejder
• Udpegning af de 3-5 mest relevante Verdensmål

Afslutning:
• Slutrapport med dokumentation for opfyldelse af Verdensmål
• Idékatalog for udviklingspotentiale og formidling

BESTIL SCREENING

SCREENING

Vores screening omfatter kortlægning og dokumentation af hvilke Verdensmål virksomheden allerede arbejder med i dag, hvordan disse effektivt kan kommunikeres til virksomhedens kunder, medarbejdere og øvrige interessenter. Derudover peger vi på, hvilke udviklingspotentiale der er således, at virksomheden har et kvalificeret beslutningsgrund for det eventuelle videre arbejde med bæredygtighed og Verdensmål.

Forberedelse:
• Gennemgang af virksomhedens ydelser via hjemmeside
• Beskrivelse af sammenhæng mellem ydelser og Verdensmål

Gennemførelse:
• Interview af ledelse og udvalgte medarbejder
• Udpegning af de 3-5 mest relevante Verdensmål

Afslutning:
• Slutrapport med dokumentation for opfyldelse af Verdensmål
• Idékatalog for udviklingspotentiale og formidling

BESTIL SCREENING

FOREDRAG

Er din organisation ved at begå organisatorisk Harakiri, med ligegyldige processer og en ledelseskultur, som dræber idéer og fratager enhver lyst og initiativ, og trænger I til at få et velplaceret spark bag i? Så kan et inspirerende foredrag med MËRK, sparke liv i enhver organisation.

• Bæredygtighed og Verdensmål.
• Strategi der reelt skaber forandring.
• Velfungerende teams – fremtidens nye vindere.
• Ledelseskultur – udvikler eller afvikler vi vores medarbejdere?
• Innovation – giver vores ledelseskultur plads til Idéer?

SAMMENSÆT FOREDRAG

FOREDRAG

Er din organisation ved at begå organisatorisk Harakiri, med ligegyldige processer og en ledelseskultur, som dræber idéer og fratager enhver lyst og initiativ, og trænger I til at få et velplaceret spark bag i? Så kan et inspirerende foredrag med MËRK, sparke liv i enhver organisation.

• Bæredygtighed og Verdensmål.
• Strategi der reelt skaber forandring.
• Velfungerende teams – fremtidens nye vindere.
• Ledelseskultur – udvikler eller afvikler vi vores medarbejdere?
• Innovation – giver vores ledelseskultur plads til Idéer?

SAMMENSÆT FOREDRAG

mërk processen

Hos MËRK ved vi, at vejen til ubegrænset innovation ligger i det enkelte menneske. Derfor er fokus i vores ydelser, lagt på transformation af virksomheden gennem ændring af mindset hos ledere og medarbejdere, som forløser det enkelte menneskes fulde potentiale.

Step 1 - BESLUTNING

Fremtiden tilhører de virksomheder som kan levere bæredygtige løsninger, i overensstemmelse med FN’s 17 Verdensmål. I skal beslutte at I ønsker at bruge FN's Verdensmål og bæredygtighed som innovations accelerator, og dermed også er klar til, at gennemføre en tranformation af jeres forretning og mindset. Det skal føles rigtigt helt ind i hjertet og i maven - for så får vi mobiliseret hjernen. Det kan vi inspirere til.

Step 2 - FORANDRING

Når vi har mobiliseret hjernen skal vi i gang med at handle på det. Vi laver sammen et Roadmap for, hvilke værktøjer vi skal bringe i spil, for at opbygge et nyt mindset, som vil være helt afgørende for, at kunne skabe de nye innovationer, som flytter virksomheden i en ny bæredygtig retning.

Step 3 - Fasthold

Vi holder fast i virksomheden og de gode resultater, så resultaterne i forandringsprocessen ikke sander til i hverdagens hvirvelvind. Det er på den lange distance at forandringen og det nye mindset rodfæstes. Derfor skal der løbende følges op og udvikles nye innovationer.

mërk processen

Hos MËRK ved vi, at vejen til ubegrænset innovation ligger i det enkelte menneske. Derfor er fokus i vores ydelser, lagt på transformation af virksomheden gennem ændring af mindset hos ledere og medarbejdere, som forløser det enkelte menneskes fulde potentiale.

Step 1 - BESLUTNING

I skal beslutte at I ønsker at bruge FN's Verdensmål og bæredygtighed som innovations accelerator, og dermed også er klar til, at gennemføre en tranformation af jeres forretning og mindset. Det skal føles rigtigt helt ind i hjertet og i maven - for så får vi mobiliseret hjernen. Det kan vi inspirere til.

Step 2 - FORANDRING

Når vi har mobiliseret hjernen skal vi i gang med at handle på det. Vi laver sammen et Roadmap for, hvilke værktøjer vi skal bringe i spil, for at opbygge et nyt mindset, som vil være helt afgørende for, at kunne skabe de nye innovationer, som flytter virksomheden i en ny bæredygtig retning.

Step 3 - Fasthold

Vi holder fast i virksomheden og de gode resultater, så resultaterne i forandringsprocessen ikke sander til i hverdagens hvirvelvind. Det er på den lange distance at forandringen og det nye mindset rodfæstes. Derfor skal der løbende følges op og udvikles nye innovationer.